生育三胎，教师育儿产假有什么新规定和待遇？

　　生育三胎，教师育儿产假有什么新规定和待遇？随着国家三胎政策的开放，很多家庭都想在家里多生一个或两个孩子。然而，想生孩子虽然是好事，但他们在照顾方面也有很多考虑，毕竟对于女性来说，想要事业家庭两不误，还真离不开国家的照顾。那么，教学单位的女性是否有育儿假，教师是否有育儿假？

　　一、教师有无育儿假？

　　虽然育儿假是很多女性所期盼的，但从国家的角度来说，并没有育儿假的规定，对教师来说也是如此。根据中国的劳动法，女职工依法享有产假，比如说，女性顺产，单位要给3个月的产假，如果是剖腹产，就给3个月，再加上两周的延迟假。通常情况下，单位的许多妇女在休完产假后都要返回工作岗位，同时教师也是如此。

　　但是，国有企业的教师在哺乳假方面的待遇往往要好得多，比如根据法律规定，如果女性在产假后哺乳有困难，可以向所在单位申请哺乳假。根据法律规定，对哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时哺乳时间，并不得延长工作时间和安排夜班工作。

　　育儿假是社会家庭关注的热点，有很多地方都有育儿假开放，但具体在法律上并没有建立规定，具体还要看当事人和单位协商决定。

　　二、教师产假新规定是多少天？

　　教师的产假一般为98天，其中产前可休15天。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定

　　第七条女职工产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，可以增加产假15天。

　　女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。