西安产假是180天是真的吗？产假期间工资计算标准

　　西安产假是180天是真的吗？产假期间工资计算标准中国目前的人口老龄化比较严重，所以中国在2021年正式实施三胎政策，为了积极鼓励生育，避免晚婚晚育，所以也让各个城市对生育条例进行修订，保证在职职工的合法权益。西安市也按照国家标准修订了生育条例，明确延长产假和陪产假等。

　　2023年西安市产假新规定：

　　现在根据《女职工劳动保护特别规定》，女性有固定的98天产假，这也是基本的产假，但是现在产假都延长了，而且除了产假之外，其他与爱妻有关的也延长了，以下是西安市产假的相关政策。

　　1、女性在享受98天产假的基础上，西安市延长了60天的产假，所以目前单位的产假标准为158天。

　　2、2021年6月1日以后生育第三个孩子的，可以在98天的基础上延长半年的产假，因此生育三个孩子的母亲可以享受180天的产假。

　　3.如果是难产(包括剖腹产)，将增加15天的产假;如果是多胞胎，多生一次将增加15天的产假。

　　4、延长产假时，男方也有15天的护理假，如果说夫妻异地居住，男方有20天的护理假，生三个孩子则有30天。

　　5、女职工生育子女满一周岁前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，保证哺乳时间，提供哺乳条件，经单位与本人协商，可以给予3至6个月的哺乳假。

　　以上就是西安市的相关产假规定。从上述内容可知，目前西安市一孩、二孩的产假不少于158天，三孩的产假为180天，休假期间按照生育津贴的标准发放，不影响晋升、调整工资、计算工龄。

　　西安市产假180天是否真实？

　　这是真的，但并不是所有的人都可以享受180天的产假，具体可以参考3个方面，即难产假、多胞胎假，符合三孩生育计划的，只要符合条件，那么也可以享受180天的产假。

　　上文已经提到，西安市符合三孩生育计划的夫妻，生育后可享受女方180天的产假和男方20天的陪产假。

　　如果是头胎或二胎，如果是难产，或者是双胞胎，那么在158天的基础上再增加30天，那么就是188天。

　　当然，如果你生的是三胞胎或四胞胎，那么产假也会一次比一次延长，虽然几率很小，但也有小概率。

　　以上就是西安市产假180天的情况，当然，具体的还是只能供大家参考，无论是158天还是180天的产假都只是一种形式，具体的还要看实际情况，需要根据自己的实际情况来评估自己可以休多少天的产假。

　　产假期间工资计算标准：

　　早在2018年，西安市就将生育津贴纳入了生育保险支付范围，也就是说，参加西安市生育保险的女职工休产假时，将按照国家规定的产假天数享受生育津贴。因此，参加生育保险的，在产假期间可享受的生育津贴按女职工生育或流产时所在单位上年度职工月平均工资×12(月)÷365(天)×具体产假天数一次性计发。

　　女职工的生育津贴由生育保险机构划拨给用人单位，由用人单位支付。生育保险机构拨付的金额不足以支付其工资的，其差额由用人单位补足。此外，按照省、市规定，产假期间增加的其他工资，由用人单位支付。

　　如果说个人缴费记录不足12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月后，由生育保险基金支付。当然，有些女性可以不参加生育保险，那么在此期间享受正常工资。当然，这个工资的计算方法每个单位都不一样，要看公司的规定。