女职工孕几周开始休产假？附休产假前的注意事项

　　女职工孕几周开始休产假？附休产假前的注意事项。产假是对育龄期女性的一种福利。在休产假期间，还是有工资的，这是国家的一项很好的政策，它能让孕妇更安心的在家待产和孕育宝宝。产假的时间根孕妇的年龄也是有一定的关系，高龄孕妇的产假要相对比较长一些。那么孕几周开始休产假？休产假前的注意事项有哪些？

　　孕几周开始休产假？

　　一般在孕35周左右开始休产假。正常的产假是90天，可以根据自己的身体状况，来决定什么时候休产假，并没有明确统一的标准。能上班还是要坚持上班、这样作息时间正常一些，自己也能运动运动，有利于顺产。等生完多休息，护理好自己，喂养好孩子。

　　休产假前的注意事项

　　1、请产假前先做计划

　　既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。因此，我们在此想提醒您，虽然休产假是法律赋予您的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。

　　2、列出工作明细表

　　职业女性所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”“专题任务表”“即将开始实施任务表”等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

　　3、确认工作代理人

　　在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

　　4、交接工作很重要

　　与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。

　　5、产假期间常联系

　　在产假期中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。

　　以上是针对孕几周开始休产假的介绍，希望可以帮助到大家。在生完宝宝后，要多注意自身身体的调养，并照顾好年幼的宝宝，以一个最好的姿态再回归到工作岗位上。在月子期间要注意自己恶露排出的情况，一般会持续半个月，如果恶露不止，一定要及时的就医诊治。