正式休产假需要提前告知吗？内附告知说法一览

　　正式休产假需要提前告知吗？内附告知说法一览。一般来说，孕妇在正式休产假之前都需要跟领导说一声，这样也可以更好的做好接下来的工作交接，而且在跟领导说的时候，礼貌用语是非常重要的，可以用正常而愉快的心情告诉领导自己已经在等待宝宝出生在即了、对于这个时候需要请长假向领导说声抱歉，但这是职场女性的正当权利和必须走的程序，相信大多数领导都会体谅的我相信大多数领导都会体谅的。

　　一、正式休产假需要提前告知吗

　　一般情况下，女职工正式休产假前是需要跟领导说的，虽然没有硬性规定员工一定要提前说，但为了不耽误公司工作，不让老板为难，最好还是提前说一下，这样便于产假后自己工作的对接。另外，要休产假的员工需要提供自己的有效身份证件和出生信息，在单位人事部门申请产假申请表，按照单位产假申请表的要求认真填写，填好后再递交给主管或经理，最后就是把已经签字的产假申请表以及自己的相关信息交给人事部门，核对无误后就可以备案了!最后就是把已经签字的产假申请表以及自己的相关资料交到人事部门了。

　　二、孕期休产假告知说法一览

　　怀孕前休产假跟领导打招呼，其实是非常有技巧和需要注意的一个问题，处理不好，非常影响个人的职业生涯和产假待遇，下面就具体介绍一下怀孕期间休产假怎么跟领导说：

　　1、用正常愉快的心情告诉领导自己怀孕了，马上就要生产了，需要请长假待产的事实，告诉领导自己已经待产在即，对于这次需要请长假向领导表示歉意，相信领导会体谅的;。

　　2、告诉领导自己目前手上的工作状态，哪些已经完成或者需要完成，哪些还没有完成的工作还没有做，哪些同事要做好交接工作，毕竟请长假不是三两天的事情，需要的是一个相对较长的时间段。

　　3、可以说说自己大概请了多长时间的长假，等自己养好身体，就会一如既往地回到公司。

　　总之，就是跟领导说说自己的情况，对领导的用心培养和提拔表示感谢。和领导说好了，相信关系还能继续友好下去，至少不会在很大程度上伤害彼此的感情。领导真介意，那缘分也只能到此为止了。建议在请产假之前，把工作流程和需要遵循的一些原则都交代清楚，这样请假的时候可以轻松一些，也不会觉得有什么信息缺失。即使在此期间发生了什么事情，也能保证工作的顺利进行。