2023年山东各市区产假新规出炉！到底是158天还是218天？

　　2023年山东各市区产假新规出炉！到底是158天还是218天？随着三胎政策的全面实施，山东省为了响应国家的号召，现目前也正式的修改了关于《山东省人口与计划生育条例》，除了明确男方陪产假、护理假以及育儿假外，女方的产假也延长了，对于合法生育的女性另外延长60天产假，所以现目前山东省女性的产假为158天。

　　2023山东各城市产假新规出炉

　　1、济南

　　2023年山东济南市的女性职工在合法生育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天。

　　2、青岛

　　为了响应《山东省人口与计划生育条例》，青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　3、淄博

　　淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

　　4、枣庄

　　在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但不能与陪产假和产假一起休，期间的工资按照平时正常出勤计算。

　　5、东营

　　在女方产后东营的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期包括节假日和休息日，不顺延。

　　山东产假是158天还是218天

　　目前，山东产假是158天，其中法定的产假天数是98天，加上现在增加六十日，一共就是158天。此外，对于符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，其配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

　　另外，在增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，如果在单位购买了生育险的话，那么在生育期间还可以享受生育津贴。