正常休产假五险一金会停吗？休产假期间公司可以不买社保吗?

　　正常休产假五险一金会停吗？休产假期间公司可以不买社保吗？正常情况下，女性休产假，五险一金不会停缴，会正常缴纳，主要由单位缴纳。如果单位不买，就是违法行为，女性虽然休产假，但与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位有义务继续缴纳社保。如果用人单位没有按时足额缴纳，用人单位可以向社会保险费征收机构投诉，如果投诉无门，可以向法院起诉。

　　一、正常休产假五险一金会停吗

　　一般来说，休产假时五险一金不会停，但应该正常缴纳，关键需要由单位正常缴纳，当然特殊情况要特殊对待，要看你休产假多长时间，根据目前国家规定，女性休产假时间不能少于98天。如果超过了98天，或者超过了单位批准的产假之后没有上班，也没有给单位一个交代的情况下，那么单位是可以辞退的，辞退的情况下当然会停掉五险一金，停掉之后就没有办法了。所以，产假后想请假，一定要提前跟单位打好招呼。

　　可见，产假期间是享有缴纳五险一金的权利的，用人单位无权以生育为由拒缴生育保险费。依法缴纳社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，不能因为职工休产假而停缴，也不能因为职工休病假或事假而停缴。

　　二、休产假期间公司可以不买社保吗

　　女性在产假期间公司不买社保是可以起诉的，但是这样会比较麻烦，可以与单位协商解决，如果协商不一致，提供劳动关系证明材料到劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或者直接向人民法院主张权益。一般女性在产假期间所缴纳的各项保险，都是按照以前的缴费程序和方式缴纳的，也就是说必须由单位缴纳，如果公司不买，你也可以这样做：

　　1、产假期间公司不交社保，职工可以要求公司补交社保;。

　　2、也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法处理。

　　通常情况下，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。